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「高管篇」企业文化体系建设的具体步骤!实操干货

时间:2019-09-03

企业文化建设是一个漫长的过程。首先,我们需要改进适合公司的概念,价值观和精神。然后我们需要将这些东西提取到每个公司员工的心中。这不仅仅是立刻喊出响亮的口号,还是打印精美的手册,内部期刊,或者付费组织活动。这是一个全方位的渗透,从各个角度,所有感官,使每个员工从空白到清晰,从犹豫到坚定的过程。

什么坚持在墙上的标语是口号,口号是口号,执行中落实并达成团队共识的是真正的企业文化。

1.宣传培训,使企业文化概念深入每个员工的心中。

(a)建立一个建立企业文化的组织;

B.起草《企业文化制度/手册》直到修订完成;

C.组织各部门主管级以上人员进行企业文化知识培训和学习;

D.各部门的推广;

例和九项原则

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