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员工加班到凌晨1点,清早发现6个未接电话,老板:准备好走人吧!

时间:2019-09-01

原来孟曙谈到昨天我要分享的职场

在工作场所,一些老板将员工视为自己的私人物品,他们可以自由地打电话给员工。工作时间不符合劳动法。他们经常在没有轮班的情况下加班,无论什么时候,他们都希望员工随叫随到。至。

一位网友在工作场所论坛上发帖,并分享了他的个人经历。他在一家互联网公司工作。他经常加班。每周加班三到四天是很常见的,他经常这样做直到凌晨。

有一天,他太累了。回家的时候已经是凌晨1点了。所以他很快就睡着了。当他早上起床时,他的手机上有6个未接来电。他的领导叫他。他快点给领导回信息。

我没想到领导会发脾气,说他知道公司的规定要求他每天24小时保持手机通话。他打电话给他,他甚至都不接受。领导者不相信他。他解释说他太累了不能入睡。我没有听到电话。我没想到领导会听他的话让他辞职。

一些网民认为领导层做的是正确的事情。员工只知道他们正忙着加班。他们不知道如何处理其他事情,他们很难做好自己的工作。

不要以为你可以加班加点对你的工作负责。一个勤奋的员工没有前途,也不会给公司带来更多的好处。做任何事都需要智慧。原因很简单。在努力工作的同时,它还将处理一些突如其来的紧急情况。

一些网民认为,如果它真的加班到深夜,他们还没有接听电话。这是老板的错。由于这是一件非常紧急的事情,如果他无法解决,他可以派人去打电话给他。如果他不问,他会解雇员工。

老板也应该学习劳动法,学会依法做事,员工不是工具,老板不是高手,人人平等,但分工不同。

结论:您如何看待老板的做法?

每天分享工作场所故事,工作经历和工作场所技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在工作场所,一些老板将员工视为自己的私人物品,他们可以自由地打电话给员工。工作时间不符合劳动法。他们经常在没有轮班的情况下加班,无论什么时候,他们都希望员工随叫随到。至。

一位网友在工作场所论坛上发帖,并分享了他的个人经历。他在一家互联网公司工作。他经常加班。每周加班三到四天是很常见的,他经常这样做直到凌晨。

有一天,他太累了。回家的时候已经是凌晨1点了。所以他很快就睡着了。当他早上起床时,他的手机上有6个未接来电。他的领导叫他。他快点给领导回信息。

我没想到领导会发脾气,说他知道公司的规定要求他每天24小时保持手机通话。他打电话给他,他甚至都不接受。领导者不相信他。他解释说他太累了不能入睡。我没有听到电话。我没想到领导会听他的话让他辞职。

一些网民认为领导层做的是正确的事情。员工只知道他们正忙着加班。他们不知道如何处理其他事情,他们很难做好自己的工作。

不要以为加班对你的工作负责。努力工作的员工并不乐观,也不会给公司带来更多好处。一切都需要智慧。原因很简单。在努力工作的同时,他还将处理一些意外的紧急情况。

一些网民也认为,如果真的加班到深夜没有接电话,那就是老板的错。由于这是一件非常紧急的事情,他可以派人去打电话给他。为什么不在没有明确要求的情况下解雇员工?

老板也应该学习劳动法,学会依法行事,员工不是工具,老板不是领主,每个人都是平等的,但分工是不同的。

结论:您如何看待老板的行为方式?

每天分享工作场所的故事,经验和技能!

本文最初由第1点作者撰写,未经授权不得转载。

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