您的位置:首页 > 国际新闻

为什么有的人工作很努力,但是工资还是很低?网友:请做有效努力

时间:2019-09-03

我想在3天前分享原创职场扒兄弟

在工作场所,很多朋友都在努力工作,但无论工作多么努力,工资仍然很低。为什么职场有这么多朋友会遇到这样的问题?为什么努力工作,但工资仍然很低?

有人说,并非所有的努力工作都被称为努力工作。有一种努力是无效的,很多人都陷入了这种误解,也就是说,他们努力的方向是不对的。努力工作是无效的。什么是无效的努力?我们努力工作,首先是赚更多的钱,提高工资,其次是提高我们的能力。但有些人,辛勤工作,只做一些家务,那些事情,我们没有任何进步,而且我每天都很忙。我有一个在工作中努力工作但从未能够工作的朋友。因为他日常工作的内容是固定的,每天都做那些事情,虽然他做得很好,但他的工作能力一直是那些,没有其他晋升,然后固定在哪个位置。因为,他所做的位置,他非常熟练,其他人做到了,他做得不好。这是一种误解。他认为他工作不够努力,他会更加努力工作,加班加点,让他的原创作品更好,更完美。但他的薪水仍未改善。因为他自己的价值没有提高。

网友:我相信每个人都知道一句话:我没有任何荣誉,但我努力工作。总有员工向老板抱怨,但当领导听到这样的话时,他们并不在意。这样说的意思是虽然我没有创造价值,但我也付出了很多,你必须看一下。老板愿意给一个人一个处理资金,前提是这个角色是值得的,并且可以为老板创造比工资更多的价值。老板自然愿意给这个人更多的处理资金并找到留住这个人的方法。老板会计算计算,不能创造那么多价值,什么都不说。

件。事实上,说那些努力但没有成就的人实际上效率低下的人应该被淘汰,这仍然很受欢迎。想象一下,努力可以弥补不足之处,但在你努力工作之后,仍然没有好结果。它只能说它真的不合适。

网友:工作场所的许多员工似乎都在努力工作。事实上,他们什么都不做。显然有更好,更科学的方法可以使用,但是用旧的,繁琐的体力劳动,通过重复体力劳动来表达勤奋的幻觉,实际上,往往是使用错误的地方。我周围有一位老同事,每次算数字时都喜欢逐个积累。该单位的报告只能在早上计算一些数据。每次我经过他的办公室,他都看着他往下看。他非常勤奋和勤奋。事实上,他早上的劳动可以在Excel中完成几分钟。你这么说努力和努力是否有价值?我应该给他高薪吗?工作场所中的许多人不愿意学习新的方法和技术。他们喜欢用旧方法做事,长期以来效率会越来越低。例如,老板承认收集了同一行业的所有产品网页信息用于比较研究。老员工可以逐个搜索关键词,逐个复制和粘贴下载比较,但掌握方法的人直接使用A爬虫语句解决所有问题,快速准确。你是谁说两者的价值更高?

网友:事实上,收入和努力与人才稀缺无关,事情很少见。如果人才数量远远低于市场需求,那么薪水将不可避免地上升。另一方面,如果你能做到这一点,帖子中有很多人。即使你辞职,有人也能很快接管,而你的工资也不会太高。因此掌握新技能并让自己变得更加稀缺远比努力工作重要得多。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉

在工作场所,很多朋友都在努力工作,但无论工作多么努力,工资仍然很低。为什么职场有这么多朋友会遇到这样的问题?为什么努力工作,但工资仍然很低?

有人说,并非所有的努力工作都被称为努力工作。有一种努力是无效的,很多人都陷入了这种误解,也就是说,他们努力的方向是不对的。努力工作是无效的。什么是无效的努力?我们努力工作,首先是赚更多的钱,提高工资,其次是提高我们的能力。但有些人,辛勤工作,只做一些家务,那些事情,我们没有任何进步,而且我每天都很忙。我有一个在工作中努力工作但从未能够工作的朋友。因为他日常工作的内容是固定的,每天都做那些事情,虽然他做得很好,但他的工作能力一直是那些,没有其他晋升,然后固定在哪个位置。因为,他所做的位置,他非常熟练,其他人做到了,他做得不好。这是一种误解。他认为他工作不够努力,他会更加努力工作,加班加点,让他的原创作品更好,更完美。但他的薪水仍未改善。因为他自己的价值没有提高。

网友:我相信每个人都知道一句话:我没有任何荣誉,但我努力工作。总有员工向老板抱怨,但当领导听到这样的话时,他们并不在意。这样说的意思是虽然我没有创造价值,但我也付出了很多,你必须看一下。老板愿意给一个人一个处理资金,前提是这个角色是值得的,并且可以为老板创造比工资更多的价值。老板自然愿意给这个人更多的处理资金并找到留住这个人的方法。老板会计算计算,不能创造那么多价值,什么都不说。

件。事实上,说那些努力但没有成就的人实际上效率低下的人应该被淘汰,这仍然很受欢迎。想象一下,努力可以弥补不足之处,但在你努力工作之后,仍然没有好结果。它只能说它真的不合适。

网友:工作场所的许多员工似乎都在努力工作。事实上,他们什么都不做。显然有更好,更科学的方法可以使用,但是用旧的,繁琐的体力劳动,通过重复体力劳动来表达勤奋的幻觉,实际上,往往是使用错误的地方。我周围有一位老同事,每次算数字时都喜欢逐个积累。该单位的报告只能在早上计算一些数据。每次我经过他的办公室,他都看着他往下看。他非常勤奋和勤奋。事实上,他早上的劳动可以在Excel中完成几分钟。你这么说努力和努力是否有价值?我应该给他高薪吗?工作场所中的许多人不愿意学习新的方法和技术。他们喜欢用旧方法做事,长期以来效率会越来越低。例如,老板承认收集了同一行业的所有产品网页信息用于比较研究。老员工可以逐个搜索关键词,逐个复制和粘贴下载比较,但掌握方法的人直接使用A爬虫语句解决所有问题,快速准确。你是谁说两者的价值更高?

网友:事实上,收入和努力与人才稀缺无关,事情很少见。如果人才数量远远低于市场需求,那么薪水将不可避免地上升。另一方面,如果你能做到这一点,帖子中有很多人。即使你辞职,有人也能很快接管,而你的工资也不会太高。因此掌握新技能并让自己变得更加稀缺远比努力工作重要得多。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

  • 友情链接:
  • 绵阳新闻网 版权所有© www.d9av.com 技术支持:绵阳新闻网| 网站地图